有的是不同的见解，周宝存哪里是在读书，每一本书上面都记得密密麻麻，走进周宝存的卧室，以勤勉好学自称的我感到了空前的羞愧，而是机械设计和流体动力工程。我惊呆了—这哪里是位营销人的卧室，分明是在和作者对话，简直就是一位学者的书房。
谈到培训的收获，周宝存说培训不仅使他从一名高级工程师转变为一名合格的营销人，而且使自己深刻地认识到销售的价值、意义，让他坚定了自己从事营销工作的信心，并且决心把职业当事业，让自己充满活力、充满激情地工作、学习。
“职业经理人”这个词大家耳熟能详，但对“事业经理人”则很陌生。记者问到“事业经理人”的含义时，周宝存说了一个小插曲：前段时间深圳一家知名猎头公司经常给他打电话，想推荐他到另外一家大型上市公司做销售总监或大区经理，当他问到自己到另一家公司工作有什么好处时，猎头向他抛出了数倍于自己现在工资的年薪，但是当他问到另外一家公司有没有椰岛集团的企业文化，有没有椰岛集团这样的领导，有没有椰岛集团这样的营销团队，有没有自己和椰岛集
谈及对他的营销生涯最有帮助的事时，他说了两个字——培训。说到这里，周宝存对椰岛集团培训机制的感激之情溢于言表：椰岛集团每年都要聘请培训师对销售人员进行10～30天业务技能培训，通过这些培训，使他们对销售技能有了全面的了解；每年都要举行一些如“深度分销、组织行为学”等方面的专题培训，通过这些培训使他们对团队建设、分销、管理等方面的问题有了一个深刻的理解；另外椰岛集团特别支持销售管理人员参加社会上的相关培训活动，他通过参加“首届中国企业管理精英训练营”、“企业家领袖智慧与国际竞争力高级进修班”、“椰岛EMBA经理培训班”等一系列培训，不仅视野更开阔了，对营销有了更深刻的认识，而且更加坚定了他在椰岛集团做一名事业营销经理人的信心。
在周宝存的心目中，市场就像一片沃土，产品就是种子，销售人员就是经营庄稼的农夫。在沃土上想获得好的收成，首先种子要适应当地的气候，要适合土壤的特性；其次，要遵循科学规律，不能急于求成，要做好备耕、深耕、播种、田间管理、催肥、收割、颗粒归仓等一系列程序；最后，要想年年都获得好收成，农夫要学会休养生息，对土地有必要的保护措施（保留休耕期），不能涸泽而渔。
1998年被调到衡阳市场后，他觉得当地的气候条件非常适宜销售椰岛鹿龟酒，衡阳市人口密集，消费能力较高，无疑是适合椰岛鹿龟酒的沃土。根据市场的启动规律，他在市场运作的每一个阶段，不是关心酒销售了多少，而是看工作节奏是否符合市场规律，是否完成了这一阶段该做的事情。在销售旺季，他和大家夜以继日，争取做到颗粒归仓；在销售淡季，他让员工带薪轮流休假并组织员工到海南、北京、上海、香港等大城市旅游，使员工忙碌的身心得到放松，同时让市场这片沃土也得到了一定的喘息，为下一个销售周期积蓄能量。
从周宝存身上学到的销售方法、营销理论、做事的态度、做人的精神远远超过了我的预期，但是给我震撼最大的还不是这些，而是他那种锲而不舍的学习精神。
正是在这种周而复始的状态下，周宝存在湖南市场的7年中创造了深度营销案例中一个又一个奇迹。在访谈过程中，只要谈到销售，周宝存总是精神饱满，才思横溢。这个半路出家的营销人是如何在短期内提高自己的营销能力的呢？
翻开《营销内参》、《细节决定成败》、《没有任何借口》、《狼图腾》、《华为真相》等一本本熟悉的书籍，只不过专业不是销售与市场，周宝存本来就是一位机械专家、一位学者，我忘了，有的是感悟，有的是对原文的提炼…。
