3.职业经理人实行聘期制，聘期及薪酬由双方协商确定。兰石集团对职业经理人实行动态管理，有权依据绩效考核结果对其职位、薪酬进行调整。
年薪为10—15万元。享有法定的劳动保险和休息休假权利。本单位住房购买优惠政策、营销提成奖励等执行兰石集团规定。
薪酬标准执行行业公允水平或双方洽谈确定。享有法定的劳动保险和休息休假权利。本单位住房购买优惠政策、营销提成奖励等执行兰石集团规定。
（1）国民教育序列大学本科及以上学历，建筑工程类相关专业，注册造价师，具有8年以上工程预、决算工作经验；
年薪为20-30万元。享有法定的劳动保险和休息休假权利。本单位住房购买优惠政策、科研研发和营销提成奖励等执行兰石集团规定。
6.能够熟练掌握品牌宣传、营销推广策略、产品管控流程，组织领导能力强，团队意识强，执行能力强。
具有3年以上一级物业公司及高档住宅小区项目管理工作经验，享有法定的劳动保险和休息休假权利。本单位住房购买优惠政策、科研研发和营销提成奖励等执行兰石集团规定。1.国民教育序列大学本科及以上学历，2.年龄40岁以下，年薪为10万元+提成。作风果断务实，持有全国物业企业经理上岗证和国家注册物业管理师资格证书；物业管理、工商管理、土木工程等相关专业，管理过100万平方米以上物业项目？
5.具有四星级以上（含四星级）酒店经营管理或大型包餐酒店经营管理3年以上从业经验者优先；
3.熟悉物业管理相关法律法规、工作规范和作业流程，善于建立科学有效的管理体系，具有很强的组织管理、团队领导、协调沟通、开拓创新和解决实际问题的能力。
1.应聘者可通过网络邮件（请在邮件主题中注明“经理人+职位+姓名”）、快递或到现场递交等方式，向兰石集团投递应聘材料。应聘材料须围绕招聘条件制作，各类信息、经历、成果必须真实可靠，资质、证件等原件与复印件须一致。
（1）国民教育序列大学本科及以上学历，工业与民用建筑或土木工程相关专业，高级专业技术职务，具有8年以上甲级建筑设计院或房地产开发一级资质企业相关岗位工作经验；
（4）具有良好的语言表达能力、组织、沟通、协调、判断与决策的能力和敏锐的市场洞察力。
4.持有酒店管理师、酒店职业经理资格证、餐饮行业经营管理师、公共营养师等相关资格认证；
年薪为20-30万元。享有法定的劳动保险和休息休假权利。本单位住房购买优惠政策、科研研发和营销提成奖励等执行兰石集团规定。
（1）国民教育序列大学本科及以上学历，房地产营销、市场营销策划、建筑等相关专业，具有8年以上大中型房地产项目策划和营销管理工作经验，担任项目销售经理级职位5年以上；
（2）有8年以上项目成本管理经验，具有较强的业务能力、沟通协调能力和文字表达能力。
