技能培训中心建设情况划重点!《河北省“十四五”职业技能培训规划》政策解读

“十四五”时期,河北省已进入高质量发展阶段,省委、省政府实施就业优先战略,健全终身职业技能培训制度,为职业技能培训发展提供了广阔空间。省人社厅依据国家《“十四五”职业技能培训规划》《河北省国民经济和社会发展第十四个五年规划和2035年远景目标纲要》,制定了《河北省“十四五”职业技能培训规划》(以下简称《规划》),明确工作中的指导思想、基本原则、主要目标、重点任务和保障措施,推动职业技能培训工作在新的起点上实现高质量发展。

“四项工程”即京津冀协同发展职业技能培训工程、“两翼”发展技能人才支撑工程、“高精尖专特新”技能人才培养工程、乡村振兴职业技能提升工程。京津冀协同发展职业技能培训工程,重点是推动京津冀政府补贴职业培训项目共建共享,支持中国(天津)职业技能公共实训中心面向京津冀三地开放,健全职业技能等级认定结果互认机制,完善京津优质技工院校对口帮扶机制,搭建京津冀校企合作平台。“两翼”发展技能人才支撑工程,重点是实施好2个计划,一是实施雄安新区带动引领发展职业技能培训计划,聚焦新区承接北京非首都功能疏解培训需求,加强新区信息技术、新能源、节能环保、数字创意、智能城市等产业以及环境绿化、白洋淀及上游流域生态环境治理等行业的职业技能培训,引领带动全省职业培训布局调整优化。二是实施冰雪产业职业技能培训领航计划,以张家口市为牵头城市,加大对张家口市冰雪产业职业技能培训资金补助力度

提升职业技能培训支撑重点产业发展的能力。四是念好“六字经”。三是坚持目标导向和问题导向。聚焦河北省工作实际和存在问题,二是坚持守正创新。又有对外省做法的借鉴。认真谋划主要目标和具体措施,把职业技能培训作为适应新时代高质量发展、建设“六个现代化河北”的重要举措,坚持职业培训围着产业转、围着项目转,既有对现行政策的深化,力求培训“实”效。通过“保”“包”“考”“评”“促”,《规划》编制主要把握以下四个方面原则:一是坚持服务大局。紧密结合12大主导产业和107个县域特色产业群需求,注重保持政策连续性与创新性相统一,有针对性的提出了符合河北省特点的“十四五”任务框架体系。

突出特点主要体现在四个方面:一是高标准规划工程计划行动。围绕重大战略实施和加快建设“六个现代化河北”需求,谋划提出四项工程、六个计划以及十个专项行动。二是突出培训信息化建设。依托社会保障卡持卡人员基础信息库和全国社会保障卡服务平台,大力推广“互联网+”培训,着力构建与终身职业技能培训制度相适应的信息化服务体系。三是全面使用职业培训券。依托电子社会保障卡面向劳动者发放,对劳动者参加培训进行合理引导,实现从“培训找人”向“人选培训”转变。四是创新培训模式。着眼劳动者参训后“会干”“能干”“干好”,加强职业培训标准化建设,全面推广理论教学与实操培训的“一体化”培训模式和“典型任务培训法”,提高培训的针对性有效性。

《规划》设立五个定量指标:一是开展补贴性职业培训270万人次以上;二是农民工参加职业技能培训108万人次以上;三是新增取得职业资格证书或职业技能等级证书150万人次以上;四是新增取得高级工以上职业资格证书或职业技能等级证书40万人次以上;五是新增公共实训基地个数不少于8个。

《规划》着力聚焦现代化经济强省、美丽河北建设总体布局和“六个现代化河北”建设、协同发展整体布局;聚焦河北省产业转型、企业发展和劳者培训需求,加快构建符合河北省特点的“十四五”职业技能培训大格局;聚焦解决就业结构性矛盾的扩大就业、推动高质量发展工作目标。

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